Старший контролер абонентского отдела

№ 11170793  ·  23 мая 2024, 12:54  ·  114 просмотров

Прямой работодатель

МУП "Водоканал Наро-Фоминского г.о."

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Наро-Фоминск, Ул. Московская, дом 11   –   на карте

Заработная плата

от 35 200 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Пятидневная рабочая неделя (пн-чт с 8.00 до 17.00, пт с 8.00 до 15.45), регламентируемый перерыв с 12.00 до 12.45.

Обязанности

Организация работы с персоналом, осуществляющим деятельность по обеспечению учета, контроля и управления процессом предоставления коммунальных ресурсов потребителям.

Анализ степени оснащения приборами учета узлов отпуска коммунальных ресурсов потребителям.

Контроль достоверности информации абонентов об объемах (количестве) потребленных ими коммунальных ресурсов.

Организация проведения инвентаризации сетевого хозяйства Предприятия с целью выявления фактов самовольного и неучтенного потребления коммунальных ресурсов.

Оформление необходимых документов при обнаружении самовольного или неучтенного потребления коммунальных ресурсов.

Проведение визуального осмотра исправности приборов учета и сохранности пломб на узлах учета.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

Не требуется

Требования

Уверенный пользователь Microsoft Word, Excel.

Исполнительность.Ответственность. Грамотность.

Предполагается материальная ответственность.


Диспетчер, логист

договорная

Наро-Фоминск

Производитель работ

от 100 000 руб.

Наро-Фоминск

Инженер-вакуумщик

52 500 – 78 750 руб.

Наро-Фоминск

Сборщик мебели

60 000 – 100 000 руб.

Наро-Фоминск

Упаковщик/рабочий М/Ж 2200-2500 за смену

от 50 000 руб.

Наро-Фоминск

Электрик по ремонту и обслуживанию оборудования

договорная

Наро-Фоминск

Водитель на собственном грузовом авто

100 000 – 350 000 руб.

Наро-Фоминск

Фрезеровщик

договорная

Наро-Фоминск

Маляр, помощник маляра, ученик маляра

от 30 000 руб.

Наро-Фоминск

Контролер качества

договорная

Наро-Фоминск


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!