Технический руководитель по вентиляции и кондиционированию (СВиК)
№ 12018589 · 15 мая 2024, 13:06 · 30 просмотров
Прямой работодатель | ООО "Эко Сервис" | Статус | Вакансия находится в архиве |
Условия работы
| Город | Кингисепп – на карте | Заработная плата | 140 000 — 150 000 руб. | График работы | Полный рабочий день | Предоставляется | Проживание, обучение | Условия | Мы предлагаем: График работы: 5/2 (пн.-пт.); Официальное оформление по ТК РФ; Стабильная заработная плата точно в срок (140 000 до 150 000 р на руки, в зависимости от опыта и компетенций, обсуждается на собеседовании); Место работы: Кингисеппский район, Морской торговый порт Усть-Луга (Новатэк); Предоставление жилья для иногородних; Компенсация проезда до работы (служебный транспорт). | Обязанности | Обязанности: Организация безопасного выполнения работ; Взаимодействие с подчиненным персоналом; Организация процесса обучения; Взаимодействие с заказчиком, участие в совещаниях; Подготовка/контроль/ведение отчетной документации; Участие и приемка оборудования в эксплуатацию; Организация и участие в ремонтно-восстановительных работах и т.д. |
Требования к кандидату *
| Образование | Высшее | Опыт работы | От 1 года | Требования | Требования: Наличие высшего или среднего профессионально-технического образование в области вентиляции и кондиционирования, стаж работы по специальности на руководящих должностях; Знание принципов планирования технического обслуживания и ремонта систем вентиляции и кондиционирования; Опыт организации работы персонала по техническому обслуживанию и ремонту систем вентиляции и кондиционирования; Опыт обеспечение своевременной поставки ЗИП для выполнения ТО, ремонта и наладки оборудования ВиК; Организация дежурства персонала и в случае необходимости аварийные выезды на объект; Формирование технических отчет (о выполненных работах по ТО, замерам производительности вент установок, составление паспортов систем ВиК) ; Соблюдать требования правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты в соответствии с требованиями заказчика. |
* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!
|