Специалист по персоналу/Специалист по подбору персонала

№ 6271103  ·  15 мая 2024, 10:28  ·  151 просмотр

Прямой работодатель

ООО "Риквэст-Сервис"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Москва, м. Комсомольская, Проезд Комсомольской площади, дом 32   –   на карте

Заработная плата

70 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Работа в филиале крупной компании с развитой филиальной структурой, оказывающей широкий спектр высококачественных услуг по стирке и прокату изделий из текстиля, химчистки населению и корпоративным клиентам. В компании более 4000 чел., филиалы в 49 городах России.

• Полное соблюдение ТК РФ: полностью официальная заработная плата 2 раза в месяц, оплата отпускных, б/л и т.д.);

• График работы: пн-пт с 8-30 ч. до 17-30 ч.

Обязанности

• полное ведение КДП (кроме отчетности)

• проверка графиков сменности, работа с табелями учета рабочего времени;


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 1 года

Требования

- приветствуется опыт подбора персонала, опыт ведения кадрового делопроизводства в программе 1-С ЗУП (8.3) в части формирования табеля учета рабочего времени;

- образование не ниже среднего специального;

- развитые коммуникативные навыки;

- владение компьютером на уровне продвинутого пользователя.


Монтажник слаботочных систем

70 000 – 80 000 руб.

Варшавская

Делопроизводитель (оператор ПК) на предприятие.

от 50 000 руб.

Бульвар Рокоссовского

Продавец-кассир в супермаркет, работник торгового зала

до 69 300 руб.

Чертановская

Мастер приемщик

договорная

Рязанский проспект

Водитель

от 50 000 руб.

Пражская

Продавец-консультант текстильной продукции (ТВОЙ ДОМ м. Мякинино)

от 60 000 руб.

Мякинино

Ведущий инженер отдела развития релейной защиты, автоматики и автоматизированных систем управления

от 84 000 руб.

Новокузнецкая

Продавец-кассир

46 000 руб.

Авиамоторная

Инженер-конструктор

63 250 – 92 000 руб.

Бульвар Дмитрия Донского

Продавец в магазин автозапчастей

от 62 000 руб.

Новокосино


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!