Инспектор по кадрам

Имя

Наталья

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Проживание

Котово

Заработная плата

от 15 000 руб.

График работы

Полный рабочий день / Удаленная работа

Образование

Неполное высшее

Опыт работы

5 лет

Гражданство

Россия

Пол

Женский

Возраст

38 лет   (30 октября 1986)

Опыт работы

Период работы

май 2018 — декабрь 2018   (8 месяцев)

Должность

Правовой эксперт по проектам, в отделе охотоведения и дичеразведения.

Компания

Филиал ООО"Велес", г.Котово

Период работы

ноябрь 2017 — ноябрь 2018   (1 год 1 месяц)

Должность

Юрисконсульт

Компания

ООО "Велес"

Обязанности

Сопровождение сделок с недвижимым имуществом, оформление земельно-правовых отношений, правовая экспертиза и разработка шаблонов гражданско-правовых договоров (купля-продажа, аренда, оказание услуг, выполнение работ), регистрация юридических лиц, внесение изменений в учредительные документы, реорганизация юридических лиц, составление протоколов, доп. соглашений, приложений, консультация сотрудников организации по правовым вопросам, составление и учет выданных доверенностей, взаимодействие с почтовыми отделениями, нотариусами, участие в переговорах с органами гос. власти.

Период работы

июнь 2016 — ноябрь 2017   (1 год 6 месяцев)

Должность

Специалист по кадрам

Компания

ООО "Велес-строй", ООО "Независимость", ООО "Лестур"

Обязанности

Ведение кадрового документооборота организации: оформление приемов, переводов, увольнений, учет и ведение трудовых книжек, оформление отпусков сотрудников предприятия (ежегодные, дополнительные, учебные, без сохранения з/платы и т.д.), составление графика отпусков, контроль его выполнения подразделениями организации, оформление командировок, подготовка и выдача справок с места работы, оформление приказов на поощрения и взыскания, ведение табеля учета рабочего месяца, подготовка и сдача отчетности, подготовка документов для передачи в архив. • Подбор персонала: телефонные переговоры, проведение собеседований, координация встреч с руководителями подразделений, взаимодействие с аутстаффинговыми компаниями, формирование кадрового резерва организации обучения и повышения квалификации работников предприятия (мониторинг курсов и образовательных программ, формирование групп, координация процесса обучения), подготовка гражданско-правовых договоров, взаимодействие с центром занятости населения, ИФНС, подготовка, согласование и утверждения должностных инструкций персонала, ознакомление работников с утвержденными должностными инструкциями, профилями рабочих профессий;

Период работы

июнь 2016 — ноябрь 2017   (1 год 6 месяцев)

Должность

Делопроизводитель

Компания

ООО "Велес"

Обязанности

Прием поступающей корреспонденции, распределение и передача корреспонденции в структурные подразделения или конкретным исполнителям, ведение документооборота, ответы на телефонные звонки, общение с клиентами (встреча, консультация об услугах компании, направление клиента к специалистам), обеспечение жизнедеятельности офиса, оперативное выполнение заданий руководителя, организация встреч, совещаний и прием посетителей, планирование рабочего дня руководителя, основы кадрового делопроизводства.

Период работы

январь 2010 — май 2012   (2 года 5 месяцев)

Должность

Секретарь-машинистка

Компания

МОУ СОШ №6 г.Котово

Обязанности

Ведение кадрового документооборота организации: оформление приемов, переводов, увольнений, учет и ведение трудовых книжек, оформление отпусков сотрудников предприятия (ежегодные, дополнительные, учебные, без сохранения з/платы и т.д.), составление графика отпусков, контроль его выполнения, оформление командировок, подготовка и выдача справок с места работы, ведение табеля учета рабочего месяца, подготовка и сдача отчетности, подготовка документов для передачи в архив.Работа с входящей и исходящей корреспонденцией, систематезация и хранение документов текущего архива.

Образование

Образование

Неполное высшее

Окончание

2012 год

Учебное заведение

Волгоградский государственный социально-педагогический университет

Специальность

Учитель истории

Дополнительная информация

Иностранные языки

Английский (Базовый)

Командировки

Не готова к командировкам

Навыки и умения

Ведение кадрового документооборота организации: оформление приемов, переводов, увольнений, учет и ведение трудовых книжек, оформление отпусков сотрудников предприятия (ежегодные, дополнительные, учебные, без сохранения з/платы и т.д.), составление графика отпусков, контроль его выполнения подразделениями организации, оформление командировок, подготовка и выдача справок с места работы, оформление приказов на поощрения и взыскания, ведение табеля учета рабочего месяца, подготовка и сдача отчетности, подготовка документов для передачи в архив.

Подбор персонала: телефонные переговоры, проведение собеседований, координация встреч с руководителями подразделений, взаимодействие с аутстаффинговыми компаниями, формирование кадрового резерва предприятия. • Организация обучения и повышения квалификации работников предприятия (мониторинг курсов и образовательных программ, формирование групп, координация процесса обучения).

Теоретические знания в области земельного права- Навыки работы в SAS-planet, с публичной картой - Опыт организации и ведения архива, внедрение собственных идей в систематизацию документов,

-Умение составлять договора аренды, субаренды, купли продажи, ГПД, доверенностей

Навыки делового общения и переписки

- Опыт в коммуникации с государственными органами (в том числе "Управление Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии", ИФНС, центр занятости населения, регистрация договоров аренды) .

Знания компьютерных программ: ПК - уверенный пользователь, MS Office, Internet, 1С Предприятие 8.3.

Обо мне

Личные качества: - Живой интерес к новым обязанностям - Способность к оптимизации алгоритма решения поставленной задачи - Адекватное восприятие критики - Развитые коммуникативные навыки - Способность четко и ясно излагать мысли как письменной, так и в устной форме - Высокая степень ответственности за порученную работу - Способность к быстрому обучению - Способность к быстрому освоению необходимого для работы программного обеспечения - Способность находить общий язык с коллегами - Неконфликтность - Умение вести переговоры с клиентами