Проведение анализа, предоставляемых Учреждениями: информации, сведений и отчетов о кадровых ресурсах (сведений о численности и заработной плате работников), планов финансово-хозяйственной деятельности. Контроль своевременности поступления и правильного оформления первичных учетных документов Учреждений, подтверждающих принятые обязательства. Составление отчетов экономических обоснований, справок, обзоров, и иного информационного материала в пределах своей компетенции.