Выполняет работы по кадровому делопроизводству Учреждения (прием, перевод и увольнение работников и т.д.) согласно Инструкции по кадровому делопроизводству Учреждения с помощью программного обеспечения «1С: Зарплата и кадры бюджетного учреждения»;
Участвует в разработке и оформлении документации по кадрам (первичной, отчетной, организационно-распорядительной и т.д.). Регистрирует, ведет учет и обеспечивает хранение документов по кадрам";
Участвует в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения и пр.